사건 당일은 의뢰인이 근무하고 있는 회사의 회식 날이었습니다. 사실 그 자리에는 의뢰인과 사이가 좋지 않은 한 여직원이 있었다고 하는데요. 의뢰인은 내색을 하지 않고 자리에 참여하였고, 당일 회식의 분위기도 화기애애하게 진행되었다고 합니다. 시간이 길어지면서 의뢰인은 많은 음주를 하게 되었고, 자리가 계속 바뀌면서 어느덧 의뢰인과 그 여직원은 같은 자리에 앉게 되며 술기운을 빌려 가벼운 대화를 하기도 하였습니다. 별다른 문제가 없이 회식은 마무리가 되었고, 의뢰인은 그 여직원을 포함하여 다른 직원들과 함께 지하철을 타고 귀가를 하게 되었습니다.
회식 다음 날, 갑작스레 그 여직원이 퇴사를 하는 일이 발생하게 됩니다. 퇴사 사유로는 회사를 향한 많은 불만들이 있었는데, 그 중에는 의뢰인으로부터 지속적인 성희롱과 성추행을 당했다는 내용도 포함되었다고 합니다. 너무도 당황한 의뢰인은 그런일이 없었음을 강하게 주장하였고, 그 여직원이 퇴사하며 관련 내용은 그대로 정리되는 듯 하였습니다. 하지만 이후 의뢰인에게 경찰로부터 강제추행의 혐의로 조사를 받아야 한다는 연락이 오면서, 의뢰인은 상대방이 정식으로 고소했음을 알게 되었고, 이에 전문적이고 적극적인 대응을 위하여 성범죄 전문가인 저희 법무법인 감명에 사건을 의뢰 요청하게 됩니다. |
|
