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성남 지역에서도 직장 내 관계에서 발생하는 신체 접촉이 성범죄로 문제되는 사례가 꾸준히 늘고 있습니다. 특히 업무적으로 친밀한 관계였던 경우, 당사자는 자연스러운 분위기라고 생각했더라도 상대방이 불쾌감을 느끼면 강제추행으로 판단될 수 있습니다. 성남성추행변호사를 찾는 상당수 의뢰인도 처음에는 단순한 오해라고 생각했다가 갑작스러운 고소와 수사 통보를 받고 뒤늦게 대응을 시작하는 경우가 많습니다. 결국 초기 진술과 사건 맥락 정리가 전체 결과를 좌우하게 됩니다.

실제 사건 흐름을 보면, 초기에는 당사자 간 인식 차이로 인해 다툼이 발생했고, 이후 경찰 조사가 진행되면서 진술 내용과 당시 정황이 핵심 쟁점이 되었습니다. 수사 과정에서는 단순한 신체 접촉 여부 자체보다, 그 상황이 상대방 의사에 반해 이루어졌는지 여부와 당시 관계 및 맥락이 집중적으로 검토되었습니다.

특히 피의자는 해당 행위가 호감에 기반한 자연스러운 분위기에서 이루어진 것이라고 주장하였으나, 상대방은 이를 불쾌한 접촉으로 인식하고 있었던 점이 확인되면서 수사기관은 객관적 정황과 진술 신빙성을 종합적으로 판단하였습니다.

결과적으로 해당 사안은 피의사실이 일부 인정되는 방향으로 정리되었고, 다만 초범이라는 점, 반성 태도, 피해 회복 및 합의 여부 등이 참작되어 조건부 기소유예로 마무리되었습니다.

위와 같은 상황에서 문제되는 핵심은 바로 강제추행죄의 성립 여부입니다.

강제추행은 폭행 또는 협박을 수단으로 상대방의 의사에 반하는 신체 접촉이 이루어진 경우 성립하며, 반드시 물리적인 강한 힘이 있어야만 인정되는 것은 아닙니다. 상황에 따라서는 갑작스러운 신체 접촉이나 상대방이 명확히 거부 의사를 표현하지 못한 상태에서의 접촉도 문제될 수 있습니다.

처벌 기준은 다음과 같습니다.

• 강제추행: 10년 이하 징역 또는 1,500만원 이하 벌금
• 미수범도 처벌 대상
• 직장 내·우월적 지위가 있는 경우 가중 요소로 작용 가능

따라서 강제추행 사건은 행위의 존재 여부뿐 아니라, 전체 맥락에서 ‘상대방 의사에 반했는지’가 핵심 판단 기준이 됩니다

성남성추행변호사 사건은 사실관계 해석에 따라 결과가 크게 달라질 수 있습니다.

억울한 경우